Curriculum Vitae - wszystko o pisaniu życiorysu

CV (łac. curriculum vitae)  jest naszą wizytówką, dlatego należy mu poświęcić odpowiednią ilość czasu. Powinno zainteresować potencjalnego pracodawcę naszą osobą. Jak więc napisać CV, aby pracodawca zwrócił właśnie na nie uwagę?.

 

 

Podczas pisania CV należy pamiętać o tym, że osoba je czytająca poświęci na jego przeczytanie maksymalnie minutę. Tyle mamy czasu aby wywrzeć dobre wrażenie na osobie rekrutującej. Dziennie przegląda ona dziesiątki dokumentów. Cel, jaki musisz osiągnąć, to zwrócić na siebie uwagę. Nie wystarczy tu samo zainteresowanie proponowanym stanowiskiem. Ważne jest, aby ukazać, że posiadasz odpowiednie umiejętności, doświadczenie i predyspozycje do jego pełnienia.
Zanim przystąpisz do pisania swojego CV, zastanów się co chciałbyś zaprezentować potencjalnemu pracodawcy. Co jest Twoim powodem do dumy? Pokaż swoje zalety, opisz wszystko dokładnie.

Pamiętaj że twoim celem jest zainteresowanie potencjalnego pracodawcę Twoimi kwalifikacjami, doświadczeniem zawodowym, osobowością.
Dlatego CV powinno być :

• krótkie
• konkretne
• zawierające ważne informacje oraz list motywacyjny
• musi się wyróżniać spośród pozostałych - dzięki nam Twoje CV będzie wyjątkowe!
  
  

Informacje zawarte w CV muszą być prawdziwe i przekonujące. Dzięki prawidłowemu rozmieszczeniu informacji, oraz sformatowaniu Curriculum Vitae pracodawca zwróci uwagę na najważniejsze elementy Twojego życiorysu.

Dlaczego CV jest takie ważne?

CV stawowi swego rodzaju wizytówkę, którą możesz pochwalić się swojemu pracodawcy. Zaakcentuj w CV swoje zalety i cechy które wyróżnią Ciebie spośród tysięcy innych osób. Za pomocą ładnie wyglądającego i profesjonalnie przygotowanego CV zdobędziesz uznanie pracodawcy! Nie daj się nabrać na darmowe szablony z których korzysta niemal każdy internauta poszukujący pracy. Za pomocą profesjonalnego i dobrze ułożonego Curriculum Vitae osiągniesz więcej!

 

Dlaczego układ informacji ma znaczenie?

 

Najważniejsze jest pierwsze wrażenie. Dzięki profesjonalnemu wyglądowi, oraz układowi Twoje CV przyciągnie wzrok Twojego przyszłego pracodawcy! Najważniejsze są informacje personalne, zaraz po nich Twoje doświadczenie - zaakcentuj je!

 

 

Określ swoje cele zawodowe oraz oczekiwania finansowe.

 

Zanim rozpoczniesz aktywne szukanie pracy, powinieneś odpowiedzieć sobie na kilka podstawowych pytań. Przede wszystkim:

jaki rodzaj zatrudnienia Cię interesuje?

Czy od razu szukasz etatu w pełnym wymiarze godzin czy na początek wystarczy Ci praca na umowę zlecenie? Czy jako student chciałbyś podjąć staż w nowoczesnej, dynamicznie rozwijającej się firmie i nie wykluczasz przekwalifikowania zawodowego?

Czy jako doświadczony pracownik wolałbyś jednak pozostać na podobnym stanowisku, które zajmowałeś w swoich dotychczasowych miejscach pracy?

Czy będąc specjalistą w swojej dziedzinie, możesz dyktować przyszłemu pracodawcy warunki finansowe?

Czy też raczej powinieneś na początek przyjąć proponowane stawki wynagrodzenia, a dopiero później wynegocjować podwyżkę?

Czy jesteś gotowy zmienić miejsce zamieszkania, a nawet wyjechać za granicę w celu podjęcia atrakcyjnej i dobrze płatnej pracy?

Określając te podstawowe parametry, dokonujemy zarazem wstępnej selekcji tych ofert pracy, które najbardziej odpowiadają naszym oczekiwaniom i kwalifikacjom zawodowym.

 

 

Gdzie szukać aktualnych ofert pracy

 

Aktywne poszukiwanie pracy to nie tylko pospieszne zakreślanie ogłoszeń o pracy i dzwonienie na wyścigi pod każdy z podanych tam numerów. Musimy mieć świadomość, że w tej samej chwili robi to rzesza bezrobotnych ludzi w całej Polsce! Ponieważ konkurencja na rynku pracy jest ogromna, musimy prowadzić nasze poszukiwania na wielu frontach równocześnie, wykorzystując do tego celu wszelkie dostępne nam środki. Z pewnością warto jest zarejestrować się na jednym z wielu internetowych portali z ofertami pracy typu pracuj.pl. Znajdziemy tam nie tylko najświeższe oferty pracy dla pracowników wyższego i niższego szczebla ze wszystkich branż i specjalności ale również informacje o praktykach studenckich, stażach z urzędu pracy, kursach doskonalenia zawodowego czy finansowanych przez Unię Europejską szkoleniach podnoszących kwalifikacje zawodowe pracowników.

1. Układ CV

CV powinno być przede wszystkim czytelne. Nie powinno być ono dłuższe niż 1 strona, jednak w sytuacji gdy mamy bogate doświadczenie zawodowe warto stworzyć CV na 2 strony.

Informacje zawarte w CV muszą być prawdziwe i przekonujące np. jeżeli piszemy, że bardzo dobrze znamy program Word, to postarajmy się aby napisane przez nas CV świadczyło o tym (brak błędów ortograficznych, gramatycznych)

 

 

Standardowe CV składa się z następujących podstawowych części:

a) Dane osobowe:

·         imię i nazwisko,

·         data urodzenia,

·         miejsce zamieszkania,

·         numer telefonu,

·         adres e-mail.

·         nie podajemy informacji osobistych, stanu cywilnego itp.

 

b) Wykształcenie

·         należy pamiętać o tym, że obowiązuje odwrotna chronologia czyli zaczynamy od najświeższych doświadczeń.

Jeżeli mamy ukończone studia wyższe to nie warto pisać, że chodziliśmy do szkoły średniej (chyba, że szkoła średnia wyróżnia się czymś szczególnym); podstawówki również nie piszemy.

 

c) Doświadczenie zawodowe

·         obowiązuje ta sama zasada jak przy wykształceniu czyli chronologia odwrócona

·         wpisujemy dokładną datę rozpoczęcia i zakończenia pracy

·         nazwa firmy

·         stanowisko

·         krótko opisujemy zakres obowiązków, bądź też nabyte umiejętności.

·         w przypadku bogatego doświadczenia zawodowego można wybrać tylko te stanowiska,

      które są zgodne ze stanowiskiem na które aplikujemy.

 

d) Dodatkowa działalność

·         udział w konkursach

·         przynależność do różnego rodzaju organizacji, kół naukowych, działalność w organizacjach studenckich, itp.

 

e) Umiejętności

·         znajomość języków obcych – jeżeli znajomość języka potwierdzona jest certyfikatem należy to dopisać

·         znajomość obsługi komputera – należy wyróżnić jakie znamy programy, w jakim środowisku pracujemy

·         prawo jazdy

 

f) Zainteresowania

 

 

 

Należy pamiętać o tym, że w stopce CV należy zawsze umieścić klauzulę o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji o następującej treści:

"Niniejszym oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych Dz. U. Nr 133, poz. 883)."

CV nie zawierające tej klauzuli nie może być wykorzystane, ponieważ łamane jest prawo o ochronie danych osobowych.

Ważne informacje dotyczące pisania CV

 

Pamiętaj:

• CV musi być czytelne,
• o chronologii - zaczynamy od opisywania ostatnich wydarzeń przechodząc do wcześniejszych
• cv należy pisać w punktach, a informacje powinny być sformułowane w trzeciej osobie
• wyeksponuj cechy i umiejętności wymagane w ogłoszeniu; podaj te, które mają związek i są argumentem do zatrudnienia na stanowisku, o które się ubiegasz
• podaj wartościowe informacje - ukończone kursy i szkolenia, aktywność w organizacjach, wolontariat
• pamiętaj o odpowiednim zdjęciu - powinno być aktualne i tzw. legitymacyjne
• postępuj zgodnie z instrukcjami ogłoszeniodawcy; jeżeli instrukcja brzmi "wyślij faksem", zrób dokładnie tak, jak mówi instrukcja
• tekst nieczytelny, napisany z dużym przepychem nie zrobi dobrego wrażenia na czytającym

Unikaj:

• błędów ortograficznych, interpunkcyjnych, niechlujności dokumentów
• innego niż uporządkowany sposób ułożenia wykształcenia i doświadczeń
• długich akapitów
• stosowania języka specjalistycznego
• używania szablonowych określeń, np. kreatywny, zorientowany na sukces, z dużymi umiejętnościami interpersonalnymi itp., chyba że potrafisz poprzeć te słowa konkretnymi faktami z własnego życia
• pisania życiorysu, który krytykuje poprzednich pracodawców i przełożonych
• stosowania negatywnego słownictwa, obniżającego własną wartość
• wszelkich błędów i pomyłek, szczególnie w nazwach stanowisk i w nazwach firm
• udziwnień graficznych, ozdobników w tekście
• zbytniego rozwlekania tekstu
• zbyt wyrafinowanego, nienaturalnego lub slangowego słownictwa
• kłamstwa lub próby ukrycia braków w wykształceniu bądź doświadczeniu
• podawania informacji nie mających związku z pracą zawodową
• nie pisz w pierwszej osobie
• nie pisz jakiego wynagrodzenia oczekujesz

 

 

Wysyłanie CV
Gdy już napiszemy CV należy je wysłać do pracodawcy i tu również obowiązują określone zasady, szczególnie gdy wysyłamy aplikację drogą elektroniczną.

·         niedopuszczalne jest wysyłanie samych załączników bez żadnej treści w e-mailu. Osoba rekrutująca nie wie od kogo pochodzi e-mail, na jakie stanowisko aplikuje dana osoba a to zniechęca do zapoznania się z treścią załączników

·         e-mail bez żadnej treści z samymi załącznikami może być odebrany jako wirus i skasowany

·         treść e -maila powinna być oficjalna (przedstawiamy się, piszemy na jakie stanowisko aplikujemy, podajemy dane kontaktowe)

·         niedopuszczalne są e-maile o charakterze nieformalnym, na przykład:

- "przypadkowo natknąłem się na Państwa ofertę (...) zawsze warto spróbować"
- "znajomy wskazał mi ten adres, ale nie wiem za bardzo o jaki rodzaj pracy chodzi, więc wysyłam tylko CV"
- "mogę się tym zająć"
i tym podobne

·         w temacie maile piszemy stanowisko na jakie aplikujemy i podajemy nr referencyjny